Avalancha de advertencias de la Inspección a empresas por presuntos fraudes laborales22/08/2018
Avalancha de advertencias de la Inspección a empresas por presuntos fraudes laborales
En el marco del Plan Director por un Trabajo Digno, aprobado en el Consejo de Ministros el pasado 27 de julio, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha enviado en tan sólo dos días -13 y 14 de agosto- 22.000 advertencias a empresas por incumplir presuntamente los límites fijados legalmente para los contratos eventuales, según ha informado este miércoles el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Según la legislación, se pueden realizar contratos temporales eventuales por una duración tope de 12 meses en un periodo de 18 meses, es decir, que en 18 meses un trabajador al que se le efectúe este contrato sólo podrá trabajar un máximo de 12.
Gracias a una nueva herramienta que se ha puesto en marcha recientemente y que permite el cruce de datos fiscales y de la Seguridad Social, la Inspección ha tenido constancia de estas prácticas fraudulentas, y ha pasado a la acción. El objetivo de estas comunicaciones es que las empresas regularicen la situación de los trabajadores afectados.
Ahora bien, si en el plazo de un mes desde el envío de estas comunicaciones, la Inspección de Trabajo observa que no se han repuesto los derechos vulnerados de los trabajadores o la empresa ha extinguido los contratos en fraude de ley, enviará a estas compañías a inspectores y subinspectores para que comprueben directamente qué ha sucedido, y exijan, en su caso, las responsabilidades legales que correspondan.
El Plan Director por un Trabajo Digno, que contempla 75 medidas (55 actuaciones de inspección y 20 medidas organizativas) y dos actuaciones de choque (que se pusieron en marcha el 1 de agosto y se aplicarán hasta diciembre) , va a dirigido a frenar el abuso y fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial, combatir la economía sumergida e incluye también medidas para la promoción de la igualdad y para regularizar la situación de los falsos becarios y los falsos autónomos.
Para lograr estos objetivos, el Gobierno incrementará un 23% la plantilla de la Inspección de Trabajo en cinco años con 833 nuevas plazas de inspectores y subinspectores. En total, se destinarán 30 millones de euros hasta 2020 -15 millones en 2018 y otros 15 en 2019-.
(Fuente El Mundo)
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