Devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad09/02/2016

   Los trabajadores que trabajan por cuenta ajena y simultáneamente desarrollan actividades como autónomos se encuentran en situación de PLURIACTIVIDAD y cotizan en cada uno de los regímenes (RGSS y RETA). 
Si la suma total de las cotizaciones de ambos regímenes supera el tope máximo anual fijado por la ley, 12.245,98 euros para 2015, el trabajador tiene derecho a solicitar la devolución de cuotas a la Administración. Para ello, debe presentar dentro del plazo establecido la solicitud TC 13/1 de Devolución de Ingresos Indebidos ante la Tesorería General de la Seguridad Social (ver documento adjunto). 

   Plazo: Desde el 1 de enero de 2016 hasta el 30 de abril de 2016. A tener en cuenta: • Para el cálculo de la suma total de cotizaciones en situación de pluriactividad se han de tener en cuenta las cotizaciones de contingencias comunes, tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el RGSS, así como las efectuadas en el RETA. • El importe máximo que la TGSS puede devolver al trabajador es la mitad del exceso de cotización, hasta el tope del 50% de las cuotas ingresadas como autónomo. • Para proceder a la solicitud se deberá cumplimentar obligatoriamente el modelo TC 13/1 de Devolución de Ingresos Indebidos. 

   Dicha solicitud se puede presentar vía telemática, si se dispone de un certificado SILCON y firma electrónica. En caso contrario, deberá presentarse en las oficinas de gestión de la TGSS. • Si la solicitud se presenta fuera de plazo, la TGSS denegará el derecho a la devolución. • La TGSS dispone de un plazo máximo de 6 meses para dictar resolución sobre si procede la devolución de cuotas. • Para el 2016, el importe total de las cotizaciones en situación de pluriactividad queda establecido en 12.368,23 euros. Podrá solicitarse la devolución de las cantidades que superen el tope durante los 4 primeros meses del año 2017.

(Fuente MC Mutual)

En ADVOCATI ASESORES somos abogados expertos en juicios laborales, Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, elaboración de nóminas y seguros sociales, así como en materia de prevención de riesgos laborales. Si tiene algún problema en la materia no dude en consultarnos.


Volver

Las cookies nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al continuar navegando, aceptas el uso que hacemos de ellas [+]. Aceptar  Rechazar