DERECHO LABORAL Y GESTION LABORAL: NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

• Derecho laboral:
  • Defensa antes procedimientos judiciales por despidos.
  • Defensa antes procedimientos judiciales por Accidentes de Trabajo.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Reclamaciones al FOGASA.
• Confección de nominas y seguros sociales.
• Tramitación ante la Seguridad Social de altas y bajas de los trabajadores de la empresa. Afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores que no lo estuvieran.
• Tramitación ante la Seguridad Social o la MATPESS de bajas por IT, partes de confirmación y altas correspondientes de trabajadores.
• Preaviso a la empresa con 15 días de antelación de la terminación de los contratos temporales existentes, a fin de la decisión empresarial sobre su renovación, transformación o finalización.
• Confección de contratos laborales y tramitación ante el INEM.
• Comunicación a la autoridad laboral de apertura de centros de trabajo.
• Redacción de cartas de despido y de sanciones disciplinarias.
• Información puntual sobre novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral de interés para la empresa.
• Asesoramiento sobre las posibilidades contractuales especificas para cada nueva contratación.
• Asesoramiento sobre despidos, sanciones y otras situaciones surgidas de la relación laboral.
• Remisión mensual de los costes laborales que haya generado la empresa por trabajador y totales.
• Asesoramiento legal sobre las obligaciones jurídicas de la empresa en sus relaciones sociales: en materia sindical o cualquier otra cuando esta sea solicitada por la empresa.
• Representación y defensa ante la Inspección de Trabajo y oficina de trabajo frente a expedientes por infracciones en el orden jurídico laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales.