CONCEPTO DE CENTRO DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO21/05/2015

La normativa comunitaria permite el establecimiento de una obligación de información y consulta a los trabajadores cuando se despida, en un período de 90 días, a al menos 20 trabajadores de un centro de trabajo concreto. La norma no es aplicable cuando el número acumulado de despido, en todos o algunos de los centros de trabajo, durante este mismo lapso de tiempo, supera los 20 trabajadores. 

TJUE - Sala Quinta - 03/04/2015

 

(Fuente V/Lex)

 

 En ADVOCATI ASESORES somos abogados expertos en juicios laborales, Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, elaboración de nóminas y seguros sociales. Si tiene algún problema en la materia no dude en consultarnos.


Se publica en el BOE la nueva regulación de las tasas judiciales15/05/2015

Ayer se publicó en el BOE  la Orden Ministerial que aprueba el nuevo modelo de tasas judiciales, tras la reforma introducida el pasado mes de febrero, a través del Real Decreto Ley 1/2015.

Hay que recordar que la nueva regulación elimina definitivamente la exigencia de pago de tasas para las personas físicas, pero no para las personas jurídicas, como se venía reivindicando por el Colegio.

Por ahora, se exime de pago a las Pymes solamente cuando el litigio esté por debajo de los 2.000 euros.

Esta orden entrará en vigor el próximo 1 de junio.

 

(Fuente ICAM)

 

En ADVOCATI ASESORES somos abogados expertos en juicios laborales, pleitos civiles y penales, hipotecarios, temas tributarios y fiscales. Si tiene algún problema en la materia no dude en consultarnos.

 


La enervación del desahucio por falta de pago no procede en el arrendamiento de industria14/05/2015

TS, Sala Primera, de lo Civil, 27-2-2015


Jurisprudencia Comentada por Departamento Jurídico de SEPIN.

Después de varias sentencias dictadas por distintas Audiencias Provinciales, el Tribunal Supremo ha zanjado esta cuestión. El arrendamiento de industria no es un "arrendamiento de finca urbana", por lo que no cabe enervar la acción de desahucio por falta de pago al tratarse de una excepción al régimen general de la resolución de los contratos, que debe ser interpretada de forma restrictiva.

 

(Fuente SEPIN)

 

En ADVOCATI ASESORES  somos abogados expertos en pleitos civiles, hipotecarios, en materia de preferentes y negociación de condiciones bancarias, no dude en ponerse en contacto con nosotros para consultarnos la solución a su problema.


Doctrina jurisprudencial sobre la interpretación de los contratos13/05/2015

TS, Sala Primera, de lo Civil, 1-4-2015.

 

El Tribunal Supremo reitera, en la presente resolución, su consolidada doctrina, estableciendo que la interpretación de los contratos es función de los Tribunales de instancia, de tal manera que la realizada por estos ha de prevalecer y no puede ser revisada en casación, salvo cuando se demuestre su carácter manifiestamente ilógico, irracional o arbitrario.

En el caso enjuiciado, los recurrentes mantienen una interpretación distinta de la fijada por la sentencia recurrida, pero no llegan a acreditar que la misma sea ilógica, absurda o contraria a Derecho. Simplemente, exponen un criterio que responde a sus intereses, concluyendo el Alto Tribunal que tal criterio subjetivo no puede prevalecer sobre el objetivo mantenido por la sentencia de la Audiencia Provincial.

 

(Fuente SEPIN)

 

En ADVOCATI ASESORES  somos abogados expertos en pleitos civiles, hipotecarios, en materia de preferentes y negociación de condiciones bancarias, no dude en ponerse en contacto con nosotros para consultarnos la solución a su problema.


El Gobierno ampliará a febrero la bonificación a la cotización a la Seguridad Social de los contratos fijos discontinuos06/05/2015

Durante la Jornada de Economía y Competitividad celebrada hoy en Baleares, organizada por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), la ministra ha explicado que la reforma laboral creó una bonificación para los contratos fijos discontinuos en el sector turístico creados o que se mantengan durante los meses de noviembre y/o marzo.

Gracias a esta medida, hasta la fecha 2.600 empresas han mantenido 7.000 empleos. “A la vista de los resultados tan positivos obtenidos, el Gobierno mantendrá dicha bonificación en los Presupuestos Generales del Estado para 2016, y ampliará a febrero la aplicación de dicha bonificación”, ha explicado Báñez.

 

(Fuente Ministerio de Empleo y Seguridad Social)

 

En ADVOCATI ASESORES somos abogados expertos en juicios laborales, Inspecciones de Trabajo, conciliaciones, elaboración de nóminas y seguros sociales. Si tiene algún problema en la materia no dude en consultarnos.

 




Las cookies nos permiten ofrecer nuestros servicios. Al continuar navegando, aceptas el uso que hacemos de ellas [+]. Aceptar.